Strategische Mitarbeiteranalyse

Mit den richtigen präventiven Massnahmen lassen sich viele Problemsituationen der Mitarbeiter bereits frühzeitig lösen. Doch welche Massnahmen die richtigen sind, kann man erst entscheiden wenn man als Arbeitgeber die Krisenherde der Unternehmung kennt. Die Jud Sozialberatung ist spezialisiert darauf Ursachen eines Problems aus dem Gespräch heraus zu erkennen.


Anhand mehrerer Interviews mit den Mitarbeitern einer Unternehmung können wir ableiten, wo die Schwachstellen und Stärken einer Firma sind. Daraus leiten wir einen Bericht inklusive Handlungsempfehlungen ab. Dieser ermöglicht es dem Arbeitgeber die Schwachstellen und Potentiale in seiner Unternehmung spezifisch anzugehen. Die auf die Problemstellen massgeschneiderten Massnahmen ermöglichen es den Aufwand minimal und die Wirkung maximal zu gestalten.


Eine solche Analyse beinhalten die Durchführung einiger Interviews mit Mitarbeitern der Unternehmung des Auftraggebers sowie ein Bericht und ein persönliches Abschlussgespräch. Auf Wunsch stehen wir auch bei der Umsetzung der Massnahmen beratend zur Verfügung oder bieten uns als Partner für betriebliche Sozialarbeit zur Verfügung.


Gerne offerieren wir Ihnen eine auf Ihre Unternehmensgrösse und Bedürfnisse massgeschneiderte Offerte.